El ADNe de las enfermeras españolas

Hace unos días reflejábamos los resultados de un pequeño estudio sobre el Código de Comportamiento Emocional o ADNe de un reducido colectivo de enfermeras procedentes de diferentes puntos del país sobre el cual aludíamos a la gran estima y aprecio que posee este colectivo. En dicho "post" afirmábamos que eran fundamentalmente generosas y propensas a aportar protección. También se comentaba la capacidad para tomar decisiones basadas en datos; su facilidad para analizar y después sintetizar la información recibida; además de su rigor e inteligencia. Al margen, decíamos que disponían de una notable simpatía e incluso algo de ingenuidad; estando siempre dispuestas a aprender y a adoptar una postura atenta y responsable.
En cambio, decíamos que mostraban un escaso nivel de autoestima, de la posesión, de la pertenencia y por supuesto, carecían de la suficiente capacidad para defender y ser garantes de sus ideas y opiniones en debates y discusiones.
En dicho análisis destacamos el ADNcl (ADN colectivo) de dicha muestra, el cual fue el siguiente: 26:29:34:25:30:09:17
En la mayoría de los casos se percibieron 2 claros factores de saturación; y curiosamente, uno por exceso y el otro, por defecto.
El reflejado por exceso "Pr" proyecta una escasa combinación con otros registros, siendo un claro dominante en la gestión emocional. Dicha saturación genera una radicalización además de la muestra de una actitud monotemática y potencialmente extrema; siendo percibida como una ausencia de plasticidad o flexibilidad emocional.
Aquello que parece excelente se torna en un carácter vigilante, excesivamente meticuloso con las acciones de terceros, exigente en las relaciones con pacientes y compañeros/as... pero sobre todo, se asumen inconscientemente el riesgo de anular el principio de acción y opinión en los demás a través de una gran capacidad de anticipación sobre todo lo que se esté haciendo a su alrededor.
Así mismo, en el registro donde el umbral aparece por defecto "Rb" nos encontramos con una clara ausencia de demostración enérgica, nula discusión para defender la opinión y una clara huida en caso de colisión prevista. Este comportamiento se percibe como pasivo, temeroso y falto de autoestima. Por lo tanto, sacamos la conclusión de que ante estos registros saturados, se esconde un "sufrimiento" constante por exteriorizar los sentimientos propios, claramente contrarrestado por sus patentes fortalezas expresadas anteriormente.
Dicho ADNcl refleja el siguiente cuadro:

Estos dos registros nos apuntan un exceso de producción de una combinación de neurotransmisores, siendo éstos dominados por la Oxitocina; y una debilidad en la producción de las mezclas dominadas por el neurotransmisor Norepinefrina.
El nivel de expresión y equivalencias (liberación e inhibición) en Dopamina, Serotonina, Histamina, Acetilcolina y Glutamato se mantienen en altos niveles de acción y plasticidad.

Llegados a este punto usted se estará preguntando muchas cosas... una de ellas es si entonces existe un patrón genético en la adecuación emocional a unas funciones laborales (?). Pues la respuesta es Sí! Eso no quiere decir que cualquier persona que desee estudiar enfermería, no lo haga por una ausencia de predisposición genética, aunque de forma inconsciente, es así. Le advierto que en nuestros estudios sobre orientación laboral y profesional, la inmensa mayoría se decanta por estudiar o ejercer sobre aquello que está "preparado". De todas formas, si una enfermera va a ejercer en quirógrafo, en urgencias, en rehabilitación, en residencias de pacientes con procesos avanzados neurodegenerativos; incluso si esa residencia está en el extranjero o en la zona de su residencia habitual, etc... debería disponer de un ADNe (individual) diferente... parecido, pero con pequeñas alteraciones en algunos registros.
Se imagina usted a una enfermera impaciente cuidando a enfermos de Alzheimer? O una enfermera imprudente repartiendo la medicación... Pues eso...
Ahora dele la vuelta a esto... Si quiere... Entonces, podríamos conocer la determinación genética de una persona para saber si es adecuada a una función? Otra vez la respuesta es Sí! Pero sigamos... este no es el objeto de este post.
Otra pregunta será sin duda alguna, Cuál ha sido la muestra? De qué cantidad de personas estamos hablando para poder generalizar de esta manera? Bien. A usted le gustaría que fuesen 80.000 personas; a mi vecino, que fueran 100.000; pero en realidad ya hemos superado la primitiva fase de la estadística modal y hemos entrado en los recursos "in silico" y la predicción a través de aplicaciones de la Teoría de los Juegos. Los tiempos en que "más es mejor" ya han pasado y solamente son utilizados estos argumentos para plantear pequeños obstáculos; lamentablemente los críticos en este único punto, quedan en evidencia. Hemos analizado una muestra de 10 personas. Sabe ahora porqué muchos laboratorios analizan muestras de unas 30 personas únicamente... e incluso de 15 ratas?
Posiblemente también se enfrente a la siguiente pregunta...
Y los enfermeros? Pues mire... no lo sé. No tenemos muestras de varones. Los condicionantes para ejercer serán exactamente los mismos en relación a un criterio de adecuación, pero insisto que no poseemos ningún dato al respecto para valorar las distancias entre lo que tenemos y lo que deberíamos tener.
Nosotros estimamos que el ADNe de una enfermera o enfermero debería ser así (Adecuado y sus derivadas).
Como puede apreciar, la potencial disfunión se encuentra en el registro "Rb"

Seguro que tiene muchas más preguntas, pero no queremos que se "atragante" Se sorprendería si supiera el espectro de aplicación de esta técnica "española"... mejor siga pensando que los que están estudiando modelos de simulación de alertas tempranas para autismo, parkinson, EA, esquizofrenia, etc... son investigadores "americanos"... y que los modelos robotizados de selección de personal, son "alemanes"... que la traslación de la voz para identificar la personalidad son "israelíes"... y que las emociones en Inteligencia Artificial (algoritmos para su percepción y emisión) de los robots humanoides son avances "japoneses"... y así hasta que se acaben los países del mundo... entonces, nos tocará! ja!ja!

No lo olvide... cuando esté en un hospital (que Dios no quiera)... estará deseando que la enfermera que le atienda posea el ADNe adecuado... ya me contará...